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推行中层领导竞聘上岗，提高选人用人公信度
发布时间：2012-10-30 13:51:04
为加强领导干部选拔任用公信度，加大竞争性选拔力度，总医院依据《一院领导干部管理规定》（院党[2011]3333号）文件精神，组织实施了中层领导干部竞争上岗工作。
近日，总医院在学术报告厅进行了口腔科副主任（主持工作）和神经内科副主任两个岗位的竞聘。经过公开招聘、资格审核，口腔科3名和神经内科4名符合任职条件的竞聘者参加此次竞争上岗。戴书记主持本次中干竞聘，全体院领导作为答辩评委出席。竞聘者从自身的竞争优势及对未来工作的设想等方面进行了演讲，答辩评委的深度提问考察、竞聘者精彩的回答将此次竞选活动推向了高潮。最后全体中层领导干部、职工代表、党代表和科室员工本着公平、公正的原则投上了自己神圣的一票。
通过此次竞争上岗，进一步健全了总医院公开平等、竞争择优的机制。在后续工作中，我们将以程序更加规范、制度更趋完善、机制更有活力为宗旨，全面推进干部队伍建设，切实加强对干部选拔任用工作的监督，不断推进干部制度建设、不断提高选人用人公信度，让广大干部职工更满意、更信服。
（人力资源处）
