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医院管理｜凝心铸魂强当责 赋能中层促发展——北京航天总医院举办当责领导力专题培训
为进一步提升医院中层管理干部的责任意识与领导力水平，夯实医院高质量发展根基，11月27日，北京航天总医院隆重开展当责领导力专题培训。院领导班子及部分中层领导干部共计61人参加培训，共同探寻当责之道、凝聚发展合力。
本次培训特别邀请专家李伟老师授课，课程围绕“当责的核心内涵及行为标准”“如何实现自我当责”“如何推动团队当责”三大核心模块展开，内容兼具理论深度与实践指导性，为参训干部带来了一场干货满满的思想盛宴。培训伊始，我院党委书记王钢发表开场致辞，深刻阐述了此次培训的重要意义，对全体参训干部提出殷切期望，鼓励大家认真学习、深入思考、学以致用。
培训过程中，打破传统单向授课模式，融入分组讨论、情景模拟等互动形式，氛围热烈而浓厚。参训干部们专注聆听、积极参与，在思想碰撞中深化对当责的理解，在经验分享中凝聚共识，在案例剖析中锤炼能力，充分展现出极高的学习热情、务实的学习态度和可贵的探索精神。大家纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强，有效破解了工作中关于责任落实、团队管理的困惑，收获颇丰、受益匪浅。
培训尾声，王钢书记对本次培训进行总结讲话。他指出，此次培训时间虽短，但内容充实、意义深远，通过系统学习与深入交流，部分中层干部对“当责”的内涵有了更深刻的领悟，对“跨科协作”的价值有了更迫切的认同，更清晰地认识到自身作为医院发展中坚力量的使命与担当。同时，王钢书记对全体参训干部提出三点希望：一是知行合一，将当责理念转化为履职尽责的实际行动，以实干担当破解工作难题；二是主动破冰，打破科室壁垒，强化跨科协作，凝聚医院发展的强大合力；三是薪火相传，将所学知识、责任担当传递给团队每一位成员，打造一支有责任、有担当、有活力的高素质队伍。
凝心聚力启新程，当责笃行向未来。此次当责领导力培训，不仅提升了中层管理干部的综合素养，更凝聚了全院上下攻坚克难、奋勇争先的强大动力。未来，北京航天总医院全体中层干部将以此次培训为契机，牢记使命、勇担重任，将当责精神融入日常工作、落到实处，以过硬的领导力和执行力，推动医院各项工作再上新台阶，为保障群众健康、助力医院高质量发展贡献更大力量！
