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医技党支部群众该路线心得体会摘录
作为体检中心的领头人，以身作则带动科室人员外出参加培训，业余时间学习营养师、心理学等相关知识，护士组学习服务礼仪，健康宣教。我参加美国密歇根大学的工作场所健康管理培训后，在科室进行交流汇报，分享学习体会、国外见闻，传递中医养生、功能医学等健康服务新理念。作为一名二十多年当年党龄的老党员，还将努力学习、不断进取，为科室和医院的发展壮大、做出自己应有的贡献。(体检中心 何晓丽)
忙于具体医疗工作，疏于研究医保政策，对政策变化缺乏敏感性;对药品比、次均费用、电子病历等新问题被动适应，执行力不强。对科室管理缺乏科学理论知识，没有宏观思想。靠自己的好心领导同志们，以为尽心尽力就问心无愧、就能被大家接受;我要以这次党的群众路线教育活动为契机，问计于民、问需于民，真诚倾听群众呼声，形成良好的科室文化。以活到老学到老的思想努力学习管理，做个思想永不落伍的、受群众欢迎的中干;努力学习与高压氧相关的各专业知识，做个与时俱进的、为患者称道的医生。
(高压氧科 吕春风)
向劳模学习，增强宗旨意识。向“人民的好医生”吴甫民主任学习，努力学习他亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士吴跃芹主任学习，努力学习她视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为科室医务人员作好表率作用，把为民、助民、便民、利民放在工作首位。
(体检中心 张晗)
对开展党的群众路线教育实践活动认识不足，对群众路线的内涵和历史作用了解不透彻;在工作中管理力度不够，细小的不规范行为听之任之;创新意识不强，对工作中的难题有畏难情绪。新的形势、新的要求，时刻提醒着我们，作为领导干部，必须长期树立为民服务的思想，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想群众之所想，急群众之所急，这样才能对得起党和人民。
(职业病科 李伟)
还没有自觉地把满意服务变为感动服务作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，切实做到感动服务。 有时还不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时急于求成。作为科主任，要围绕医院中心工作，切实提高医疗服务质量，把满意服务变为感动服务，为航天医院的美好明天做出自己应尽的职责。
(功能检查科 方亚平)
党政工团统一配合协调力度还不够好，工作标准不够高，存有畏难发愁的活思想。缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。思想还需进一步解放，在基层党支部建设工作中，平时对党员的学习抓的还不够紧，还有放松的现象存在。在分工会、共青团工作上，还不够深入，有些工作按部就班，满足现状。进一步增强责任意识，加大协调工作力度。进一步解放思想，适应工作需求。
(于晓京)
在工作中不太愿意得罪人，工作标准不高，缺乏一心为公的决心，缺乏勇于担当的精神，在科室工作中，对下级医师的错误不愿过多批评，对党员青年的学习抓得较松懈。日常工作满足于按部就班，只要不出错就好。对医改的理解不到位，缺乏改革创新的精神。要在以后的工作和管理中加强责任意识，高标准严要求，大胆负责，坚持原则，锲而不舍，精益求精。进一步解放思想，改变观念。
(病理科 王川来)
如与体检人员的沟通少了，掌握体检人员的第一手信息少了，这是不是官僚主义作风;工作效率有待深化，工作效果有待提高，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，这是不是形式主义;安于现状、不思进取，个人对自己标准有所降低，不立新目标、缺乏新动力，这是不是享乐主义;体检病房管辖范围内体检人员有一定的级别，体检病房的环境设施是否是奢靡之风的体现。去发现“四风”问题，去解决“四风”问题，实现为民务实清廉。
(体检病房 闫峻)
