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医院动态
北京航天总医院召开2014年工作会
1月22日，航天总医院召开2014年工作会。会议全面回顾总结了2013年工作情况，并对经济运行情况进行了分析，表彰奖励了在2013年工作中涌现出的先进科室和先进个人，同时安排部署了2014年的工作任务。研究院李索正副院长，集团公司运行保障部赵新军副部长，集团公司运行保障部卫生处赵翊处长，研究院行政保障部甘继军副部长出席会议，航天总医院全体院领导，全院中层干部、主任助理、护士长、职工代表、工会委员、团委委员、离退休支部支委参加会议。
针对如何做好2014年工作，航天总医院戴天然院长提出三点要求：一是深化改革，开拓创新，增强核心竞争能力。医院要在快速发展的市场经济时代实现可持续发展，就必须进行大胆的改革和创新，用改革的思路突破体制机制上的束缚,用创新的办法破解发展中的难题，否则，医院的发展就如无米之炊，无源之水，被市场所淘汰。二是围绕中心，突出重点，提高医疗质量。按照上级卫生部门新的医院评审标准评价内容为核心，在全院工作中，继续坚持以医疗质量为核心，医疗安全为重点，医疗服务为抓手，但更加注重患者安全。三是求真务实，真抓实干，严格落实考核责任制。按照党的群众路线教育实践活动的要求，作为航天总医院，要促进医院可持续发展，作风是关键，必须大兴求真务实之风，“重实情，说实话，干实事，求实效”，一切从实际出发，真抓实干，力戒做工作只停留在提出口号、指标和思路的层面上，停留在会议、文件的原则要求和一般号召上，不认真深入研究如何操作落实，拿不出推进工作具体措施的浮夸之风。一要任务分解抓落实，二要明确责任抓落实，三要团结协作抓落实，四要兢兢业业抓落实。
集团公司运行保障部赵新军副部长对航天总医院发展提出两点建议：一是关注健康管理工作。航天系统员工由于任务重、压力大，很多员工长时期处于高压状态，健康状态不容乐观，集团公司党组对航天员工尤其是特殊一线岗位人才的健康非常关心，希望航天总医院能够发挥自身优势，抓住国家大力发展健康服务业的有力政策，充分用好职业病防治与体检中心综合病房楼，向航天员工提供高水平、高层次的健康管理服务。二是关注医务人员的安全问题。近期，不同省市频发伤医杀医事件，航天总医院也有两名同志受到伤害，短时期在医疗环境无法改变的情况下，要加大安保投入，保障医务人员的人身安全，集团公司也将一如既往地支持和关心航天总医院的发展。
研究院李索正副院长就航天总医院改革发展提出三方面的要求：一要抓作风。抓作风的关键是提升核心能力，在健康管理方面下功夫，通过健康管理业务的开展带动其他业务的发展，真正为航天员工提供高效的医疗服务。二要提能力。一是要提高医院的软实力，提高医护技术水平，培养一批业务高超、品德高尚的知名专家，从而带动医院的学科建设。要加大医疗服务培训，使医疗服务真正从“让患者满意”向“让患者感动”转变。二是要提高硬实力，职业病防治与体检中心综合病房楼要尽快投入使用，同时要加快门急诊楼改扩建的立项和报批工作，要长远规划、精心部署。每个人都是医院发展的源动力，在工作和生活中要学会用五把镜子，用望远镜——看长远的、远期规划，用放大镜——看到自己的优缺点，用显微镜——聚焦关键的建设和发展问题，用墨镜——看淡成绩与得失，用哈哈镜——保持身心健康。三要上水平。经济运行上水平，管理能力上水平，执业能力上水平，要提高有效化解医疗矛盾的能力，认真研究医责险的相关问题，保护医务人员的合法权益，保障医院有序运转。
在过去的2013年，航天总医院在集团公司和研究院的大力支持和帮助下，在全院干部员工的共同努力下，圆满完成了既定任务。2014年的目标已经确定，航天总医院全院员工必将以更加饱满的热情投入到工作中，为实现2014年的工作任务努力工作。（院办）
（集团公司运行保障部赵新军副部长讲话）
（一院李索正副院长讲话）
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（总医院院长戴天然讲话）
（总医院曾碧翔副院长宣读责任令）
（总医院党委副书记李红涛主持会议）
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（大会会场）
（总医院服务标兵“三吴”）
（突出贡献管理人员）
（优秀服务单位--门诊护理组）
（突出贡献医生）
（医疗质量奖）
（突出贡献团队）
（突出贡献经营人员）
（突出贡献护士）
（突出贡献员工）
（科室接收责任令）
