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医院管理｜赋能管理提质效 凝心聚力促发展——总医院开展GROW教练技术专题培训
为进一步夯实医院管理根基，提升中层干部管理能力，助力医院高质量发展稳步推进，4月23日，总医院专项举办GROW教练技术专题培训。院领导班子成员、全体中层干部共计80余人齐聚课堂，再次特邀资深专家李伟老师亲临授课，共同学习先进管理理念，锤炼高效管理本领。
当前，医院正处于高质量发展攻坚关键阶段，中层干部作为承上启下的管理中坚，是连接医院决策部署与基层执行落地的核心纽带，如何带强队伍、激发团队内生动力、破解管理难题，成为医院发展的重要课题。相较于传统指令式、传达式管理，新形势下更需转变管理思路，以启发替代说教、以引导替代指令，通过科学管理模式提升管理效能，激活团队活力。
培训伊始，院党委书记王钢发表开场致辞，强调此次培训对提升医院管理水平、助力高质量发展的重要意义，勉励全体参训干部认真学习、深入思考，切实把学习成果转化为管理实效。培训中，李伟老师紧扣医院管理实际，以生动案例、实战演练、分组互动、情景模拟等多元形式，深入浅出拆解GROW教练技术核心精髓。
作为当下主流的高效管理工具，GROW模型聚焦目标（Goal）、现状（Reality）、方案（Options）、行动（Way forward）四大核心环节，通过高效提问与耐心倾听，引导员工主动思考、明确方向、落实行动，真正实现管理从“控制”向“释放”的转变，以高质量对话推动团队执行力与绩效双提升，是医院提升管理执行力的有力抓手。
培训最后，王钢书记作总结讲话，充分肯定此次培训的实用性与针对性，并对全体干部提出三点工作要求：一是立即复盘反思，结合课堂笔记，梳理自身管理中直接下达指令、给予建议导致下属依赖的案例，运用GROW模型优化管理对话；二是坚持学以致用，在科务会、一对一沟通中，主动使用教练式提问，及时记录实践反馈，把培训知识融入日常管理；三是持续传播践行，科室骨干带头转变管理方式，逐步在全院营造“尊重、启发、共进”的教练文化，凝聚全员力量，为医院高质量发展注入强劲动力。
此次GROW教练技术培训，是总医院加强干部队伍建设、提升管理能力的重要举措。下一步，全院管理干部将以此次培训为契机，把所学、所思、所悟转化为推动工作的实际行动，不断创新管理模式、提升管理效能，以更加科学、高效的管理方式，带领科室团队攻坚克难、锐意进取，为医院高质量发展提供坚实的管理保障，全力推动医院各项工作再上新台阶。
