医院动态
润心党员｜北京航天总医院2026年一季度党建工作会顺利召开
为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续提升党建工作质量与效能，4月28日，北京航天总医院在学术报告厅召开2026年一季度党建工作会。总医院党委书记王钢，院长、党委副书记陈应泰出席会议，全体党支部书记、支部委员参加会议。会议由陈应泰院长主持。
会上，王钢书记传达了王跃兴副书记在华润健康一季度党建工作会上的讲话精神、党群工作部部长晏俪航汇报了一季度重点工作完成情况及二季度工作安排、党群工作部助理员黄凯梅就党支部近期重点工作注意事项进行了宣贯、门诊第一党支部支委于眉与门诊第二党支部书记刘文斌分别就“共促转型发展”党建专项活动成果作经验交流分享。
陈应泰院长结合医院当前发展实际，提出三项具体要求：
一是在破解业务难题上见行动。各党支部要带领科室深入分析一季度运营情况，精准查找影响药耗成本管控、手术规范管理、门诊住院规模等方面的突出短板。由党员骨干牵头，聚焦当前急需解决的重点难点问题，逐项推动突破。
二是在优化服务流程上求实效。聚焦患者从挂号到出院的每一个接触点，重点关注门诊排队、检查预约、缴费取药、住院转科等环节的堵点与痛点。充分发挥“润心党员突击队”“示范岗”“责任区”的带头作用，把党建成效体现为缩短候诊时间、降低投诉率等可量化指标，让群众切实感受到就医体验的改善。
三是在推动学科发展上出硬招。各党支部要带领科室对照2026年科室业绩合同，明确二季度工作方向。党员骨干要带头承担科研攻关、技术创新、人才培养等任务，以务实举措推动业务发展，为医院筑牢效益与口碑的双重根基。
王钢书记对总医院一季度党建工作取得的成效给予充分肯定，并对下一阶段党建工作提出三方面意见：
一、让党建和业务真正“拧成一股绳”。
一是理论学习要“落地”。学习不能止于读材料，关键要把“实施健康优先发展战略”的要求落到医院、落到科室、落到行动上；二是党建活动要“赋能”业务工作。各党支部要借鉴兄弟科室联学联建经验，主动通过党建共建对接社区、学校和单位，把党建资源转化为业务触点，切实破解党建与业务“两张皮”的问题；三是以业务实绩检验党建成效。检验支部工作不看记录本厚薄，而要看医疗技术水平是否提高、患者满意度是否上升、投诉率是否下降，用业务的“尺子”测量党建的“长短”。
二、把大家的心气儿“暖起来、带起来”。
一是把信心传递出去。要让大家清楚医院往哪儿走、科室优势在哪里、个人努力能换来什么。为每一名职工埋下信心的种子，种子多了，终将长成林；二是把担当做出来。各支部要带领党员骨干“眼睛向内”，从自己能改的地方、能提升的地方做起，在现有条件下把任务清单变成行动答卷；三是把温度送到人心里。以工会活动为载体持续传递组织关怀，各党支部要主动关心职工日常困难。组织有温度，职工才有激情；职工有激情，科室才有活力。
三、一起把“十五五”这第一步迈稳、迈好。
一是把眼光放长一点。党支部书记要带领科室思考“十五五”发展方向，明确区域口碑或技术特色目标，依托主题党日、业务学习等形式凝聚共识，提前布局发展路径；二是把基础打牢一点。组织做好人才梯队、技术传承、数据积累等工作，从整理“常见问题应答手册”、分析投诉规律等小事做起，为长远发展夯实地基；三是把支部联建做活一点。主动与兄弟支部联合开展主题党日，跨科室解决服务流程、后勤保障等实际问题，以多视角破解“单打独斗”的困局。
