医院动态
转型创新 韧性增长｜北京航天总医院召开2026年半年工作会
为全面复盘上半年经营发展成效，对标集团旗舰医院建设目标，明确下半年工作思路和举措，7月28日下午，北京航天总医院召开2026年半年工作会。医院党委书记王钢、院长陈应泰、集团部室领导、院领导班子、乐凯医院领导、全体中干、护士长、主任助理等200余人参加。会议由院长陈应泰主持。
会上战略运营部对医院上半年的整体运营情况分析汇报、医务部对医疗质量管理及学科建设情况进行汇报、呼吸与危重症医学科对新绩效改革方案下科室经营管理经验进行分享、智慧健康管理中心对中心成立情况进行汇报。
王钢书记宣贯了旗舰医院建设实施方案。王书记指出，全院要锚定旗舰医院建设战略定位，聚力提档升级、对标一流标杆，全面开启医院高质量跨越式发展新征程；要深耕十大攻坚任务，以党建为引领、以学科为中心、以数智赋能，全方位夯实医院核心竞争力；要聚焦硬件提质、服务提优、管理增效、学科提级，奋力打造集团旗舰医院。
王钢书记做总结讲话，充分肯定了医院上半年取得的成绩：
深耕润心党建走深走实，抓实廉政建设与人文关怀，提升医院治理效能；落地旗舰医院顶层设计，明确中长期高质量发展纲领；深化运营与医保精细化管理，优化结构、严控成本；推进中西医融合发展，健全医疗质控体系；创新智慧便民服务，深化精益管理，全面改善患者就医体验。
王钢书记深入总结了当前我院发展在学科建设、运营管控、精益管理、智数赋能等方面存在的短板与问题，分析了DRG3.0医保改革、行业发展提质升级等外部挑战，针对下半年的重点工作作出部署：
一是强化党建引领，守牢医疗安全、合规运营底线。
二是锚定旗舰医院建设总纲领，深化作风建设，压实层级管理责任，统筹推进十项攻坚任务。
三是聚力中西医融合特色发展，对标国考指标提升核心诊疗能力。
四是纵深推进精益运营管理，创新运营机制，深化管理模式系统改革，实施亏损单元专项扭亏攻坚。
五是提速智数化医院建设，做强智慧健康服务品牌。
六是严守安全底线，廉政建设红线，筑牢高质量发展坚实根基。
王钢书记强调：全院党员干部要发挥“头雁效应”，主动扛指标，挑重担，下沉一线破解科室实际困难；各职能部门要转变工作作风，主动靠前服务临床，破除部门壁垒；全体职工要凝心聚力、同向发力，高质量完成全年各项目标任务，向集团交出航天总医院优异答卷！
