北京航天总医院举办2015年优秀班组评审会
11月3号和4号连续两个下午，北京航天总医院工会举行了本年度优秀班组评审会，全院共有35个班组参加了比赛，评审委员由党委书记母林华、党委副书记、工会主席李红涛以及来自各个岗位的专家组成。参加评审会的还有各个科室的领导、班组长、业务骨干以及各个工作岗位的职工。
今年参赛的班组分布更广，来自医院的各个岗位，有临床一线的医生组、护理组，有医技科室技术班组，还有后勤保障班组等。参加比赛的班组比去年增加了40%，评委们强烈感受到，不光是参加比赛班组的数量明显增多了，而且演讲、PPT的制作内容和水平也有大幅度的提高。评审会共评出总医院的优秀班组25个，在这25个班组中向研究院推荐申报神箭奖牌班组20个，其中：
推荐金牌班组6个，其中普外医生组、妇产科医生组去年冲金成功，今年有4个班组健康管理中心护理组、检验科生化组、血透中心护理组、妇科护理组到研究院参加冲金演讲，研究院工会将对申报金牌的四个班组进行实地检查并打分。
推荐神箭银牌班组5个，分别为消化医生组、内分泌医生组、门诊护理组、妇产科产二护理组、呼吸医生组。
推荐神箭铜牌班组9个，分别为血管外科护理组、健康管理中心医生组、神内二护理组、三门诊护理组、血透中心医生组、干保一护理组、心内二科护理组、呼吸科护理组、干保二护理组。
另外，急诊科医生组、心内二科医生组、神经外科医生组、消化内科护理组、普外科护理组获得总医院优秀班组。
评审结束后，评委们各抒己见，进行了热烈的讨论，工会主席李红涛总结强调：通过工会多年坚持不懈地努力，班组建设的水平提高了，班组长更加成熟了，班组建设工作创新性更强，比赛演讲逻辑更加缜密，演讲时间分配也更加合理了。根据评委们提出的建议，对职能部门提出要求，并在今后的工作中加以改进。
最后，党委书记母林华对各位评委两天的辛勤工作和长期以来对工会班组建设的支持表示感谢，并做了重要指示：一是班组建设是企业发展的基石、主力和核心，是推动企业发展的根本动力，要通过班组建设，进一步提高大家爱岗敬业的激情，调动大家工作的热情，坚定大家共同的理想和信念;二是要把班组建设制度化、规范化，切实落实岗位责任制， 通过人人都关心、人人都参与，把班组制度建设落到实处;三是要把文化建设融入班组建设，建立以人为本，充满人文关怀的优秀班组;四是要营造轻松、愉快、向上的氛围，激发大家自主创新的动力。母书记强调，“仁韧文化”是我们北京航天总医院的文化精髓，我们要把班组建设从行为管理、制度管理逐步上升到文化管理，充分发挥文化提升管理、文化凝聚人心、文化引导发展的重要作用，把班组建设向前推进。
(工会)
